Quand la Cour des Comptes se mêle de la mobilité des fonctionnaires

Bonjour,  

Dans un rapport rendu public le 11 juillet dernier, la Cour des Comptes a passé au crible les conditions d’affectation et de mobilité des fonctionnaires de l’Etat .

Retrouvez les grandes lignes sur le communiqué de la  CFTCDGFIP

Les 12 recommandations de la Cour pour « améliorer » l’affectation des fonctionnaires de l’Etat tout en tentant de combler le déficit d’attractivité de certains territoires, sont à lire en cliquant ici

CTM du 8 juillet : un tour d’horizon sur l’actualité

Le CTM « technique » du lundi 8 juillet s’est tenu la veille de deux comités techniques de réseau (DGFiP et Douanes). Il avait pour ordre du jour l’examen de trois décrets et la présentation du bilan social des ministères économiques et financiers. Mais, c’est le point d’actualité qui a focalisé les interventions et quasiment monopolisé la durée de la réunion…..

CR CTM 08 07 2019

Déclaration liminaire de l’alliance CFDT CFTC

Journée internationale de lutte contre les LGBTphobies

A l’occasion de la journée internationale de lutte contre la LGBTphobie, SOS homophobie a dévoilé son 23ème rapport sur l’homophobie, comme elle le fait depuis 1997, et le constat est alarmant : + 15 % d’actes LGBTphobes ont été relevés en 2018. Ces comportements malveillants s’expriment sous de nombreuses formes: ignorance, discrimination, harcèlement, insulte, chantage…

Plus grave encore, le nombre d’agressions physiques signalées à SOS homophobie est en hausse de 66 %.

Cette recrudescence est inquiétante et dénote que les mentalités ne peuvent évoluer si les différents partenaires de lutte contre cette discrimination, ne sont pas vigilants sur ce sujet.

La Fédération CFTC Finances rappelle que les personnes LGBT sont encore trop souvent la cible d’intolérance, de rejet et de haine, notamment sur leur lieu de travail. Bien souvent, les personnes LGBTs sont obligées de cacher leur vie personnelle au risque de ne pas s’intégrer totalement et d’être mis en retrait ou au contraire de s’assumer totalement et de prendre le risque d’être discriminées.

La fonction publique, cherche depuis des années à obtenir le label diversité, sans pour autant s’en donner vraiment les moyens (suivi sur les dispositifs prescrits, communication sur les cellules d’écoute mises en place …).

La CFTC qui lutte depuis toujours contre toutes les formes de discrimination, souhaite que notre Ministère, et l’État de façon plus général, soit plus offensif dans cette lutte contre ces discriminations en s’assurant de la mise en place de tous les outils législatifs nécessaires à ce combat.