Les LDG découlent de la loi du 6 août 2019 sur la Transformation de la Fonction Publique. Ces LDG se décomposent en 3 volets : Stratégie RH, Mobilités, Promotions. C’est pour travailler sur le volet « Stratégie » que nous étions réunis le 30 novembre.
Les services RH de Bercy nous ont proposé un document de cadrage qui se voulait global et qui, de l’aveu même des responsables RH, englobait des thèmes sur lesquels on a déjà longuement travaillé.