Dans sa liminaire, l’alliance CFDT – CFTC Finances a rappelé son opposition à la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 qui a modifié en profondeur l’architecture et le champ de compétence des CAP.

Dans le cadre de cette loi, un groupe de travail ministériel s’est tenu le 10 février 2021 pour établir avant la fin de l’année 2021 un nouveau schéma d’organisation des CAP,

En présentant le projet, le secrétariat général a été clair, il y a peu de marge de manœuvre sur le projet et la DGAFP qui sera cosignataire du projet aura le rôle d’arbitrage.

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Ce comité de suivi initialement prévu en 2020 s’est tenu le 5 février 2021 en présence de la MEGFI qui a présenté le bilan 2019, l’activité de début 2020 et les perspectives 2021. Ce comité a également permis de faire un point sur le projet de réforme de la PSC.

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Le fil des discussions sur la diversité reprend sous format dématérialisé, après un an d’interruption en raison de la crise sanitaire.

Dès le début de la discussion, la CFTC FINANCES a fait remarquer le hiatus considérable existant entre les discours de communication sur le sujet de la lutte anti-discrimination et la mise en place des LDG promotions.

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