Journée internationale des droits des femmes 2021 : la CFTC se mobilise

Mobilisons-nous pour faire porter la voix de la CFTC ! 
Pour la journée du 8 mars 2021, la CFTC a décidé de mener des actions originales en faveur de l’égalité femmes-hommes.

Femmes-Hommes : toujours des inégalités criantes dans le monde du travail : Lire sur le site CFTC

À nous de créer des conditions favorables à l’engagement syndical féminin  : Lire sur le site CFTC

Les femmes qui sont au front, en première ligne, deviennent enfin visibles : Lire sur le site CFTC

Et enfin, quoi de mieux  que de revenir sur la mini série CFTC GYNOCRATIE ? Une dystopie fascinante ou les rôles s’inversent, et ou les hommes subissent les mêmes injustices que celles dont sont encore victimes les femmes : Voir ou revoir

8 MARS 2021 : Journée des femmes

Le 8 mars, c’est la journée internationale des femmes. Chaque année, on nous le rappelle, et ensuite, que se passe-t-il les 364 autres jours de l’année ?

Alors que la crise du covid 19 a montré que les femmes ont été en première ligne face à la crise (dans des domaines comme la santé, l’associatif, l’innovation et la gestion de la crise en tant que dirigeante), elle a également mis en évidence le fardeau disproportionné qu’elles ont porté et portent encore. La pandémie a également fait ressortir que partout dans le monde, les femmes sont confrontées à une augmentation de la violence domestique, du chômage et de la pauvreté.

Au ministère, alors que le dernier GT diversité assure vouloir rendre objectives et transparentes les procédures de promotion via les LDG, le bilan de la discrimination sur 2019 montre que 61,7% des réclamations sont générées par des femmes et que la discrimination pour le sexe figure parmi les 3 premières raisons de discrimination.

Les femmes prennent très majoritairement les congés parentaux, disponibilités et temps partiel, avec tous les impacts sur le déroulé de carrière et le calcul des pensions ce qui est une forme de précarisation de celles-ci.

En résumé, le MINEFI est encore loin d’atteindre l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

La Fédération CFTC profite de ce 8 mars pour rappeler haut et fort que les femmes sont des salariées à part entière qui, au même titre que tous, contribuent au fonctionnement des entreprises, de la fonction publique et de la société ! Elle en appelle donc aux décideurs pour que le mieux vivre ensemble sorte des textes et des discours et devienne une réalité pour toutes les femmes.

CARTOGRAPHIE DES CAP : LA FIN ANNONCEE DES CAP !

Dans sa liminaire, l’alliance CFDTCFTC Finances a rappelé son opposition à la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 qui a modifié en profondeur l’architecture et le champ de compétence des CAP.

Dans le cadre de cette loi, un groupe de travail ministériel s’est tenu le 10 février 2021 pour établir avant la fin de l’année 2021 un nouveau schéma d’organisation des CAP,

En présentant le projet, le secrétariat général a été clair, il y a peu de marge de manœuvre sur le projet et la DGAFP qui sera cosignataire du projet aura le rôle d’arbitrage.

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