Nous étions réunis ce 9 novembre 2022 pour faire le bilan de la dernière convention passée entre notre Ministère et le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique), envisager la prochaine et se positionner quant à la négociation d’un plan handicap plus large pour les trois prochaines années (2024/2026).
Bonne journée
Bonjour,
Le 6 octobre s’est tenu un groupe de travail sur la Prestation Sociale Complémentaire
Retrouvez ici le compte rendu et la liminaire.
Bonne lecture !
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Retrouvez ici les actualités des directions du MEF.
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Au début de l’été, les neurones fertiles mais sans doute surchauffés de Bercy ont présenté aux fédérations syndicales un nouveau gadget improbable.
En ligne avec les préoccupations de mieux faire correspondre le poste et la personne, devenues obsessionnelles depuis la loi de transformation de la Fonction Publique, qui nous rabâche sans cesse les concepts de profil et de mérite, un technocrate éclairé a inventé le référentiel SICARDI comme outil de gestion RH.
Après 4 réunions de travail où la CFTC a pu porter ses revendications telles que :
– La formation étendue à l’ensemble des collectifs de travail
– Donner une place centrale dans l’accord à l’organisation et la charge de travail
– Le droit à la déconnexion
– La possibilité de négociations locales
– La possibilité de bénéficier jusqu’à 3 jours de télétravail …
un accord ministériel a pu être signé le 11 juillet ; il s’agit du premier accord collectif depuis celui de 2011 sur l’égalité professionnelle femme/homme.
Cet accord, qui s’impose à la date de sa signature, décline l’accord signé au niveau de la Fonction publique, pour l’adapter au sein du MINEFI.
Retrouvez ici l’Accord teletravail du 11 juillet 2022