Bilans, signalétiques, DTAthèque, formation tous ces sujets et d’autres encore ont été abordés dans le GT dont vous retrouverez le compte rendu ici
Bonne journée !
Un groupe de travail s’est tenu le 30/11/2021 pour présenter un bilan intermédiaire du plan d’action égalité professionnelle du ministère 2020/2022. Les documents présentés nous ont malheureusement amené à constater que les avancées en terme d’égalité professionnelle sont encore loin d’être réellement visibles dans les faits.
Les LDG découlent de la loi du 6 août 2019 sur la Transformation de la Fonction Publique. Ces LDG se décomposent en 3 volets : Stratégie RH, Mobilités, Promotions. C’est pour travailler sur le volet « Stratégie » que nous étions réunis le 30 novembre.
Les services RH de Bercy nous ont proposé un document de cadrage qui se voulait global et qui, de l’aveu même des responsables RH, englobait des thèmes sur lesquels on a déjà longuement travaillé.
Une réunion d’information pour faire le point sur la situation sanitaire et ses impacts sur la vie des agents du Ministère a eu lieu le 30 novembre, présidée par la Secrétaire Générale de Bercy Mme Barbat-Layani.
Retrouvez ici notre compte rendu
Bonjour, 
Retrouvez ici les nouvelles de novembre du côté des directions du MEF.
Bonne lecture !
Déploiement du 100 % santé, amélioration de certaines prestations, meilleure prise en charge des consultations psychologiques mais également hausse des cotisations, retrouvez ici le bilan et les perspectives de la MGEFI.